આપણી હૃદયસ્પર્શી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ

આપણે પ્રોડક્ટ લોન્ચ, સામાજિક કાર્યક્રમો, પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ વગેરે વિશે સાંભળ્યું છે. પરંતુ અહીં પ્રેમ, અંતર અને પુનઃમિલનની વાર્તા છે, જે એક દયાળુ હૃદય અને ઉદાર બોસની મદદથી થાય છે.

કલ્પના કરો કે કામ અને મહામારીના કારણે તમે લગભગ 3 વર્ષ સુધી તમારા જીવનસાથીથી દૂર રહ્યા છો. અને તે બધાથી ઉપર, એક વિદેશી વ્યક્તિ બનવું. આ વાર્તા CJTouch ઇલેક્ટ્રોનિક્સના એક કાર્યકરની છે. "શ્રેષ્ઠ લોકોનો સમૂહ છે; અદ્ભુત સાથીદારો જે મારા માટે બીજા પરિવાર જેવા છે. કાર્યકારી વાતાવરણને જીવંત, મનોરંજક અને જીવંત બનાવે છે". આ બધાએ તેને અને તેના કંપની અને દેશમાં રહેવાનું ખૂબ જ સરળ બનાવ્યું. અથવા તેના મોટાભાગના સાથીદારોએ એવું જ વિચાર્યું.

પરંતુ BOSS, તેમની મહાન સૂઝ અને તેમના બધા કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય માટે ઊંડી કાળજી રાખતા, તેમને એ સમજવામાં વધુ સમય લાગ્યો નહીં કે આ સાથીદાર સંપૂર્ણપણે ખુશ નથી. બોસ, આ વાતથી ચિંતિત હતા, કંપની ચલાવવા ઉપરાંત તેમની "ટુ ડુ લિસ્ટ" માં કેટલાક વધારાના કામ પણ હતા. કેટલાક પૂછી શકે છે કે શા માટે? પરંતુ જો તમે લાઈનો વાંચી રહ્યા છો, તો તમને ખબર પડશે કે શા માટે.

તેથી, ડિટેક્ટીવ ટોપી ચાલુ થઈ અને તપાસની શરૂઆત થઈ. તેણે ચતુરાઈથી તેના નજીકના લોકોને તેની કેટલીક અંગત યોજનાઓ વિશે પૂછવાનું શરૂ કર્યું અને પછીથી તેને ખબર પડી કે તે હૃદયની બાબતો સાથે કંઈક વિસંગત હતું.

આ માહિતી સાથે, કેસનો ભેદ ઉકેલાઈ ગયો છે અને ૭૦% ઉકેલાઈ ગયો છે. હા, ૭૦%, કારણ કે બોસ ત્યાં જ અટક્યા ન હતા. લગ્નની યોજનાઓ વિશે જાણ્યા પછી, જે રોગચાળો ફાટી નીકળવાના કેન્દ્રમાં હતી, તેણે તેના કાર્યકર માટે તેના જીવનસાથી સાથે પુનઃમિલન માટે પ્રાયોજિત પ્રવાસની યોજના બનાવી.

ઝડપથી આગળ વધો. તેમણે તાજેતરમાં જ કહ્યું કે "હું કરું છું" અને તમે ફોટામાં તેમની ખુશી જોઈ શકો છો.

આમાંથી શું છીનવી શકાય? સૌ પ્રથમ, કંપની તેના કર્મચારીઓની માનસિક સ્થિતિ અને ખુશીની કાળજી રાખે છે, જે આખરે તેમના એકંદર પ્રદર્શનમાં દર્શાવવામાં આવશે. અને વિસ્તરણ દ્વારા, અમારા ગ્રાહકો તરફથી દરેક પ્રોજેક્ટમાં આપણે કેટલી કાળજી રાખી શકીએ છીએ તે આ છે.

બીજું, સાથીદારો દ્વારા પૂરું પાડવામાં આવેલ એક ઉત્તમ કાર્યકારી વાતાવરણ, જેના કારણે તેને ઘરથી દૂર ઘર જેવું અનુભવ કરાવ્યું.

છેલ્લે, આપણે મેનેજમેન્ટની ગુણવત્તા જોઈ શકીએ છીએ; એવી વ્યક્તિ જે કંપનીના વડા તરીકે વધારાની હદ સુધી જશે, તે ફક્ત તેના કામદારોની ચિંતા જ નહીં કરે, પરંતુ તેની ટ્રીપને સ્પોન્સર કરીને જ નહીં, પણ પગારદાર રજા આપીને પણ સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવામાં સક્રિયપણે ભાગ લેશે.
(ફેબ્રુઆરી 2023 માં માઇક દ્વારા)