CJTOUCH વર્ષના અંતની ઉજવણી

29 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ, અમે CJTOUCH ના વર્ષના અંતની ઉજવણીનું આયોજન કર્યું.

૩૫

આ ગાલાનો હેતુ બધા કર્મચારીઓનો છેલ્લા વર્ષ દરમિયાન તેમની મહેનત અને સમર્પણ બદલ આભાર માનવાનો અને સપ્લાયર્સ અને ગ્રાહકોનો તેમના મજબૂત સમર્થન બદલ આભાર વ્યક્ત કરવાનો હતો.

૩૬

તે એક ખુશનુમા, ઉત્તેજક, તણાવપૂર્ણ અને અપેક્ષિત સાંજ હતી. સાથીદારોએ ગાયું અને નાચ્યું, ખૂબ જ સરસ સમય વિતાવ્યો. બોસે ઘણા મહેમાન કલાકારોને પણ આમંત્રણ આપ્યું, જેમાં ખુશખુશાલ ગીતો અને નૃત્યો, એક ઉત્સાહી ગુઇઝોઉ-શૈલીનો ટોસ્ટિંગ સમારોહ, અને સિચુઆન ઓપેરા ફેસ-ચેન્જિંગ અને હુઆંગમેઈ ઓપેરાનું પ્રદર્શન, બધી જ ચાઇનીઝ સાંસ્કૃતિક કળાઓનો સમાવેશ થાય છે.

અલબત્ત, એક રોમાંચક લકી ડ્રો પણ હતો. કર્મચારીઓનો આભાર માનવા માટે, બોસે ગાલામાં લગભગ દરેક માટે ઇનામો ગોઠવ્યા, અને રોકડ ઇનામ મેળવનાર દરેક સાથીદાર આનંદથી ઝળહળી ઉઠ્યો.

છેલ્લા એક વર્ષમાં વૈશ્વિક અર્થતંત્રની અસર છતાં, અમારા પ્રદર્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો નથી. જોકે, આ પડકારજનક પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં રાખીને, અમે હજુ પણ વૃદ્ધિ હાંસલ કરી છે તે હકીકત ખૂબ જ નોંધપાત્ર છે. અમારી કંપનીના દરેકના અથાક પ્રયાસોને કારણે, અમારા ટચસ્ક્રીન, ટચ મોનિટર અને ઓલ-ઇન-વન પીસીના વેચાણમાં વિવિધ અંશે વધારો થયો છે.

તેથી, આ વાર્ષિક કાર્યક્રમ અમારા કર્મચારીઓ પર કેન્દ્રિત છે, જે દરેકને CJTOUCH સ્ટાફના આ વાર્ષિક ઉજવણીનો સંપૂર્ણ આનંદ માણવાની મંજૂરી આપે છે.

નવા વર્ષમાં, એક જટિલ અને સતત બદલાતા બજાર વાતાવરણનો સામનો કરીને, અમારી કંપનીના બધા કર્મચારીઓ મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા અને અમારા મુખ્ય વ્યવસાયમાં સતત સ્થિર વૃદ્ધિ પ્રાપ્ત કરવા માટે સાથે મળીને કામ કરવાનું ચાલુ રાખશે. કંપની સતત તેની નવીનતા-આધારિત વિકાસ વ્યૂહરચનાનું પાલન કરે છે, સતત R&D રોકાણમાં વધારો કરે છે અને ગેમ કન્સોલ ઉદ્યોગમાં ટચ ડિસ્પ્લે અને કેબિનેટ બજારો ખોલે છે. કંપની આઉટડોર ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ અને અન્ય માધ્યમો દ્વારા ટીમના સભ્યો વચ્ચે વાતચીત અને સહયોગ પણ વધારશે, સકારાત્મક, સંયુક્ત અને સાહસિક ટીમ વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપશે. 2026 કંપનીના વિકાસ માટે એક મહત્વપૂર્ણ વર્ષ છે, જેમાં તકો અને પડકારો બંને છે. અમે આશા રાખીએ છીએ કે બધા કર્મચારીઓ ઉચ્ચ મનોબળ અને ઉત્સાહ જાળવી રાખશે, તેમના પ્રયત્નોને એક કરશે, તકોનો લાભ લેશે અને સંયુક્ત રીતે CJTOUCH ના વિકાસમાં એક નવો અધ્યાય લખશે.


પોસ્ટ સમય: એપ્રિલ-૦૫-૨૦૨૬